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                內部培訓制度
                公司建立了完善的企業內部人才培訓機制。對新員工進行耐心訓練、心態培訓等崗前培訓,對在職員工定期進行專業知識培訓,同時定期邀請制藥行業內國內外專家學者來公司開展講座。

                 
                崗位競聘制度
                幹部提拔不再由領導說了算、不再唯資歷、學歷論,而是通過公開競聘的形式,讓能者上、平者讓、庸者下,形成一支有競爭力的優秀團隊,選聘出了一大批年輕有為、敢闖敢幹的領導幹部。

                 


                 
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